今年是“浦江经验”诞生20周年，“浦江经验”是习近平同志在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。“浦江经验”是锤炼党员干部本领、建强基层党组织堡垒的“鲜活教材”。“浦江经验”的诞生和发展，正是我们党在新的赶考之路上深化践行初心使命、主动迎考时代之问、不断绘就民生幸福画卷的生动写照。

一是永葆初心本色，群众路线、服务于民，化“路迢迢”为“零距离”。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。习近平总书记强调，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也不能含糊，再小也要竭尽全力去办。“浦江经验”的根本出发点和落脚点是为了人民生活更幸福，党员干部应厚植“浦江经验”中的为民情怀，依托浙江“红色领杭·奉献亚运”大考大赛、“千名干部助千企”等重要活动载体，聚焦高校毕业生、技术工人和中小微企业等重点主体急难愁盼，设置“党员先锋服务岗”，深入基层一线，结合主责主业做好助企惠民政策宣推，组织“党员志愿服务队”，助力疫情防控、亚运攻坚等相关工作，率先垂范为群众排忧解难，切实践行“浦江经验”内涵，推动民生、民心工程落地落实。

二是提升创新底色，关口前移、锤炼本领，变“被动受访”为“主动下访”。涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。今年，党中央决定将“在全党大兴调查研究”作为此次主题教育的重要内容，调查研究的根本目的是解决问题。领导干部下访接访，本身释放了一种解决问题的决心，应深刻领会“浦江经验”中“敢往矛盾‘窝’里钻”的指示要求，把深入一线作为锻炼干部担当作为、直面矛盾、解决问题的最佳战场，多开展“走基层送政策”“走企业访需求”“走流程优服务”活动，摒弃“流水线”式“打卡”调研，深入“边音角落”，融入“群众课堂”，抓住就业难、用工难、讨薪难等“民声脉搏”，在真听真看真研究中搜集丰富助企惠民举措内涵的鲜活素材，化解信访领域的“钉子案”“老大难”，多谋划出如“浙里惠民保”“浙派工匠”等破解发展难题的“实招”“妙招”，不断拓展“浦江经验”外延，在浙江推动三个“一号工程”落地落实的进程中增添新底色。

三是增添团结成色，党建联建、多元共治，转“各自为战”为“协同作战”。能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。基层矛盾千头万绪，仅仅依靠领导干部是难以面面俱到的，破解民生改善难题仅靠职能部门单打独斗也是难以实现的。“浦江经验”表明须有效整合各方治理力量，充分发挥社会力量在信访矛盾治理中的作用，形成多元共治的良性循环。党员干部应学会转化活用“浦江经验”赋予的先进方法论，探索“党建联建+基层治理”新路径，加强与新业态就业群体党组织、非公企业党支部、高校师生党支部和基层村社党组织结对共建，落实“基层吹哨、部门报到”工作机制，通过活动共建、问题共商、情感互联，在实践中协同探索破解新业态群体权益保护、用工就业结构性矛盾、劳动纠纷基层治理等民生发展领域难题，变“各自为战”为“协同作战”，构建起党建引领、多元共治的基层治理体系。