正值开春就业季，最近在社交平台上，浙江有一种“免费酒店”火了。这是杭州上城区、钱塘区为大学生来杭就业创业推出的青年人才驿站定点酒店，毕业1年以内、有意愿到杭州找工作的全日制大专及以上学历的外地高校毕业生都可申请。

值得一提的是，在宁波、温州、湖州、嘉兴、舟山、台州等地，同样有这样面向求职大学生的“福利酒店”。入住过这类酒店的年轻人纷纷表示“太幸福了”“疯狂安利”，不仅有网友分享入住体验，还有网友总结了“保姆级申请攻略”。

网友们的热情充分说明，青年人才驿站精准切中了求职就业过程中的痛点，实实在在地打通了就业路上中的一个堵点。不难想象，刚刚毕业的大学生，社会经验还不足，到异地求职，对当地又不熟悉，在这样的情况下，初出茅庐的年轻人难免会手足无措，甚至有可能因此打退堂鼓。在衣食住行中，“住”是最大的一笔支出，又是地方差异最大的因素。住在哪里既交通方便，又安全可靠？是租房还是住酒店更划算？这些问题，刚到一个城市的人大多摸不着头脑。

因此，能不能解决这一痛点，就成了年轻人求职过程中的一个重要考量因素，也成为构建一个城市人才吸引力的重要部分。稳就业、保民生，不能只是挂在嘴上、印在纸上，而要真正站在年轻人的角度去感受、去思考，敏锐地发现他们遇到的重重阻碍，并以实际行动帮他们搬开就业路上的“绊脚石”。而这，或许正是青年人才驿站火爆的原因，也是这一政策的服务底色所在。

就业是民生之本，解决就业问题千头万绪，要靠发展经济，也要靠有针对性的精准帮扶。高校毕业生是重点就业群体，也是就业工作的重中之重。今年高校毕业生将达到1158万人，规模创近年新高。千方百计促就业，做好大学生就业工作，是民生工程，也是民心工程，必须突出服务属性，强调问题导向，把惠民便民落到实处。

创造良好的就业环境，也体现了重视人才、尊重人才的理念。为政之要，莫先于用人。促进高质量充分就业，就要建立起引才用才、人尽其才的优良机制，让人才有机会进入事业的“赛马场”，一展所长，脱颖而出。

今年以来，各地“花式”促就业的措施屡屡引发关注。春节刚过，北京大学的一名应届博士来杭州求职，结果“人没出站就找到了工作”，让杭州招才引才工作冲上了热搜。不久前，杭州一所大学为毕业生设立“共享面试亭”，满足学生的线上面试需求，引来媒体竞相报道。还有高校教师化身主播，在直播间里一边手持学生简历展板，一边向用人单位推销毕业生，让“直播带人”一时成为热议焦点……

这些暖心举措，或许只是小小的改变，也并不轰轰烈烈，但再细小的暖流，汇聚到一起就是澎湃的力量。今年政府工作报告明确提出，要把促进青年特别是高校毕业生就业工作，摆在更加突出的位置。助力年轻人就业创业，每一次努力都算数。期待像青年人才驿站这样精准解决问题的举措更多一点，期待就业的春风吹得更暖一些，浩荡十里，暖人心怀。