基层作为国家治理体系的神经末梢，承担着政策落实、服务群众的重任。近年来，党中央持续关注为基层减负。但实践中，“基层减负”往往面临着“热在纸面，冷在实干”的问题，政策出台与实际执行之间存在一定“温差”，亟需我们各级干部和群众深刻反思并采取有效措施，确保减负不减责、松绑不松懈。

以上率下，减少政策执行的“落差”。下之所以为，惟上是视。假如上级存在形式主义、官僚主义作风，那么下级部门就可能出现唯上不唯实的现象。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。领导干部作为“关键少数”，尤其应该以身作则、以上率下，实打实、硬碰硬推动工作，始终保持和群众的血肉联系，让党员干部带着对群众、对基层的深厚感情开展工作，将基层减负工作真正落地生根。

刀刃向内，减去举措细化的“偏差”。改革不能只盯别人、不看自己，自我革命才能查问题、找痛点、疏堵点、清淤点。基层减负，减的是“无用功”“花架子”，同时增的是办事的效能、人民的满意度。改革中要勇于刀刃向内，敢于正视问题，深刻领悟基层减负的含义，将“减负”转化为“增效”，将更多的精力投入到为民办实事、解忧愁中去。因此，党员干部要以制度严格约束自己，树立正确的政绩观，以实干出实效，将基层减负的理念真正贯彻到实际工作中去。

动真碰硬，减除闭环落实的“温差”。一分部署，九分落实。基层减负是一项复杂而系统的工程，是行政文化、工作机制乃至社会治理理念的深刻变革，不能只停留在精简文件会议、统筹规范督查考核等“传统”项目上，需要多措并举、动真碰硬、务求实效。应该运用系统思维，在完善科学考核评价、加大激励保障关怀、理顺基层权责关系等深层次问题上加快破题，才是闭环解决形式主义问题的治本之策，才能真真切切将基层减负落到实处、取得实效。