11月26日，一则“女保洁误入男浴室撞见领导被罚2000元”的话题登上微博热搜排行榜第二，阅读量高达3.6亿。对此，网友们纷纷表示，罚款2000有点过于严重，物业的做法既不合理也不合法。

针对此事来说，保洁阿姨在进入男浴室前没有敲门也没有询问浴室里是否有人，便进入男浴室拿工具，确实有错在先。但是，此事的发生纯属无心之失，也没有给公司带来损失，物业公司则可以通过口头道歉、承认错误，或者罚款几百的形式小作惩戒。然而，物业公司以“撞见的是领导”为由，私自作出2000元的罚款决定，这对于每个月工资只有3400元的保洁来说，显然不符合劳动法的规定。

虽说企业可以自主决定罚款金额，但数目不能脱离实际。劳动法规定，罚款金额不能超过员工当月工资的20%，扣完罚款后如果工资低于本地最低工资线，那么按最低工资支付。物业公司直接罚款2000元，已经达到保洁员总工资的近百分之70，这个罚款明显不合法。

物业方面在处理此事过程中，特意强调了“领导”身份，似乎在用领导身份来打破规矩，依据身份而浮动惩罚标准，恐怕很难服众，显然不合规也不合理。

当然，不管洗澡的人身份如何，保洁人员在进入异性厕所或者浴室之前都应该先敲门，在确认无人之后方可进入，这也是服务业最基本的职业准则。因此，物业公司日后更需要做的是加强员工的教育培训，避免再次出现类似情况。制定合理的规章制度，严格要求员工，提高员工的素质。